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                        SUMMARY:Formation - Conditions d’exercice du mandat : connaitre les fondamentaux du statut des élus locaux
                        DESCRIPTION:Exercer un mandat local implique des responsabilités exigeantes ; en maîtriser le cadre juridique, social et financier constitue une condition essentielle pour agir avec sécurité, légitimité et sérénité tout au long du mandat.

<strong>Objectif pédagogique :</strong>
<ul>
 	<li><strong>Maîtriser</strong> les règles applicables dès l’entrée en fonction, notamment les obligations déclaratives et les usages liés à la qualité d’élu ;</li>
</ul>
<ul>
 	<li><strong>Comprendre</strong> les droits attachés à l’exercice du mandat et leur articulation avec la vie professionnelle ;</li>
 	<li><strong>Identifier</strong> les dispositifs permettant de concilier mandat et activité professionnelle (cessation d’activité, droit à réintégration, autorisations d’absence, crédits d’heures) ;</li>
 	<li><strong>Appréhender</strong> les avantages spécifiques liés au statut de l’élu, y compris l’allocation de fin de mandat ;</li>
 	<li><strong>Sécuriser</strong> la gestion des indemnités de fonction, en intégrant la notion d’enveloppe indemnitaire globale et les règles de fiscalisation ;</li>
 	<li><strong>Maîtriser</strong> les conditions de remboursement des frais engagés dans le cadre du mandat ;</li>
 	<li><strong>Distinguer</strong> le budget formation de la collectivité et le droit individuel à la formation, ainsi que les modalités du congé formation ;</li>
 	<li><strong>Comprendre</strong> le régime de sécurité sociale applicable aux élus et les cotisations sociales afférentes aux indemnités ;</li>
 	<li><strong>Identifier</strong> les différents régimes de retraite des élus et leurs évolutions récentes ;</li>
 	<li><strong>Anticiper</strong> les risques juridiques, notamment en matière d’assurances et de prévention des conflits d’intérêts.</li>
</ul>
Cette formation a pour finalité d’offrir aux élus une vision complète et opérationnelle de leur statut, afin de sécuriser leurs pratiques et d’optimiser l’exercice de leurs fonctions

&nbsp;

<strong>Contenu de la formation :</strong>
<ol>
 	<li><strong> Le début du mandat</strong></li>
</ol>
<ul>
 	<li>Obligations déclaratives</li>
 	<li>Port de l’écharpe</li>
 	<li>Rappels des principales règles attachées à l’entrée en fonction</li>
</ul>
<ol start="2">
 	<li><strong> Exercice du mandat et vie professionnelle : quels droits associés ?</strong></li>
</ol>
<ul>
 	<li>Cessation d’activité professionnelle pour exercer un mandat et droit à la réintégration à l’issue du mandat</li>
 	<li>Autorisations d’absence et crédits d’heures</li>
 	<li>Autres avantages spécifiques</li>
</ul>
<ol start="3">
 	<li><strong> Indemnités des élus et frais</strong></li>
</ol>
<ul>
 	<li>Montants des indemnités et notion d’enveloppe indemnitaire globale</li>
 	<li>Fiscalisation des indemnités</li>
 	<li>Remboursement des frais engagés dans le cadre du mandat</li>
</ul>
<ol start="4">
 	<li><strong> Droits à la formation</strong></li>
</ol>
<ul>
 	<li>Budget formation de la collectivité versus droit individuel à la formation</li>
 	<li>Congé formation et autres avantages spécifiques</li>
</ul>
<ol start="5">
 	<li><strong> Sécurité sociale</strong></li>
</ol>
<ul>
 	<li>Affiliation de l’ensemble des élus</li>
 	<li>Cotisations sociales sur les indemnités et droits associés</li>
</ul>
<ol start="6">
 	<li><strong> Retraite des élus</strong></li>
</ol>
<ul>
 	<li>Les trois régimes de retraite applicables aux élus ;</li>
 	<li>Focus sur la retraite complémentaire CAREL ou FONPEL ;</li>
</ul>
<ol start="7">
 	<li><strong> Assurances et prévention des conflits d’intérêts : les précautions à prendre</strong></li>
</ol>
<ul>
 	<li>Garanties et assurances au profit des élus</li>
 	<li>Identification des situations à risque</li>
 	<li>Vigilance accrue en matière de conflits d’intérêts et bonnes pratiques à adopter</li>
</ul>
&nbsp;
<p style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 600;"><em>Afin que cette formation réponde au mieux à vos attentes, vous avez la possibilité de nous faire parvenir les points que vous souhaiteriez voir aborder en complétant le formulaire sur le lien suivant : </em></span></p>
<p style="font-weight: 400;"><a href="https://www.maires74.asso.fr/formations/"><span style="font-weight: 600;"><em>https://www.maires74.asso.fr/formations/</em></span></a></p>
<p style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 600;"><em>Dans la mesure du possible, vos besoins seront pris en considération. </em></span></p>
<p style="font-weight: 400;">-Coût de la Formation : 100 € par participant</p>
<p style="font-weight: 400;"><u>Inscription via INNOGAM</u>. Pour le règlement cocher soit  :</p>
<p style="font-weight: 400;">*  par la collectivité  (la facture est transmise à la collectivité après la tenue de la formation).</p>
<p style="font-weight: 400;">* si Utilisation du DIFE (élus) : l'inscription se fait par l'élu sur son compte formation <span style="font-weight: 600;">puis, une fois le dossier accepté </span>, indiquez dans Innogam la prise en charge par la Caisse des Dépôts.</p>
<p style="font-weight: 400;"><em>Attention : nous vous rappelons que votre inscription n'est validée qu'après réception d'un mail de confirmation de notre part : les nouvelles règles relatives aux organismes de formation limitent désormais à 15 personnes le seuil maximal par session. De votre côté, toute annulation d'inscription intervenant moins de 7 jours ouvrés avant le début de la formation donne lieu à facturation (sauf  motif de force majeure). Dans ces mêmes conditions, et en cas de financement de la formation par le DIFE, le compte de l'élu est débité à hauteur du coût total de la formation (voir CGU Mon Compte Formation). La non-présentation du stagiaire à la date du début de la formation est considérée commune une annulation et donne également lieu à des frais d'annulation  égaux à 100% du montant de la formation. </em>-</p>
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